9月12日上午，石化設計院黨委召開理論學習中心組專題學習，公司黨委書記、董事長許更生主持會議，集團辦公室（黨委辦公室）主任、董事會秘書曾逾東一行到會列席旁聽指導。

會上，許更生領學了習近平總書記關于全面深化改革的重要論述、關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，以及黨的二十屆三中全會對深化國資國企改革作出的重要部署，公司黨委理論學習中心組成員圍繞省委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署和集團黨委國企改革深化提升“百日攻堅行動”的目標要求，結合分管工作和公司實際開展研討交流。

會議指出，習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷為深化國企改革指明了前進方向、提供了根本遵循。當前，公司正處于轉型升級的關鍵期，進一步全面深化企業改革迫在眉睫，廣大黨員干部要深入學習領會習近平總書記重要指示批示精神，用好改革創新“催化劑”，扎實開展國企改革深化提升行動，切實為公司“十四五”圓滿收官、“十五五”良好開局和高質量轉型升級打好基礎。

一要堅定不移把政治建設擺在首位。要強化政治引領、筑牢思想根基，始終牢記國有企業的政治屬性和政治功能，增強從政治高度分析問題、推動工作的能力，確保各項決策部署落地見效。要堅持黨對國有企業的全面領導，深化落實全面從嚴治黨主體責任，持續推進作風建設，營造風清氣正干事創業氛圍，匯聚推動公司高質量發展的奮進力量。要發揮黨建引領作用，以“匠心紅·智繪藍”黨建品牌“七大工程”為抓手，聚焦企業生產經營和改革發展，推動各黨支部聚焦項目管理、技術攻關、服務提升等重點任務，常態化開展黨員先鋒工程，有效激發全員干事創業熱情，以高質量黨建賦能企業高質量發展。

二要以管理體制改革推進效率變革。要完善現代企業治理結構，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，發揮黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用，進一步厘清黨委會、董事會、經營班子會權責邊界和議事規則，推動科學、民主、規范決策。要健全企業內控體系建設，持續對公司的組織管控模式、授權體系、業務流程進行全面系統梳理和優化，完善廉潔風險防控體系建設，確保流程合理、權責明晰、高效順暢，進一步提高效能改革，從而保障公司合規經營、防范風險，促進管理提升。

三要以科技體制改革推進動力變革。要加大力度推進科技創新，充分依托集團科技研發創新資源，促進公司科技創新項目的全面開展，完善創新機制，開拓科技投入渠道，推動產學研用深度融合；利用自身技術優勢、項目資源，與高校、科研院所等互助合作，培育形成相關的核心技術，推進成果轉化，提升公司創效能力，充分發揮科技創新在高質量發展中的核心作用。要健全完善人才培養機制，瞄準公司長遠發展需要，強化“以老帶新”機制，采用外部引進與內部培養相結合的方法，培養一批具備綜合管理能力的復合型高端人才。要加快人才考核激勵機制改革，開展崗位職級體系、績效薪酬體系改革，加大項目考核獎懲，實現獎罰分明、人才優勝劣降的目標，為公司從設計院向工程公司的戰略轉型提供強有力的人才保障。